Detrás de la fachada: En el HPMI están más interesados en quien filma que en la precarización

Katy, trabajadora  precarizada del Hospital Público Materno Infantil (HPMI), diálogo con Periodismo Animal y expuso la grave situación contractual, el manejo gremial de los cargos y el temor que impera en el nosocomio.

La crisis laboral en el HPMI golpea tanto a tareas administrativas como al sector profesional. Las denuncias apuntan a un esquema de desprotección que se sostiene desde hace años: "Llevamos 5 o 6 años trabajando en negro. Todos tenemos que tener título, algunos son profesionales como en enfermería y médicos", detalló Katy sobre las exigencias que les imponen sin darles estabilidad a cambio.

Al momento de buscar respuestas, el laberinto burocrático diluye las soluciones. "Siempre se tiran la pelota cuando vamos a plantear la situación; que es el Gerente el que tiene que gestionar, que es el gobierno, que es el Ministerio", reclamó la trabajadora. Mientras el personal precarizado espera el cumplimiento de promesas, el circuito de designaciones parece tener otros dueños: "Todos los que ingresan son personas de los gremios. ATSA es uno de los gremios que más moviliza los ingresos en el HPMI".

El conflicto ya escaló a niveles institucionales, aunque sin éxito. "Se ha planteado de manera escrita esta situación. No nos hicieron partícipes de los bonos, se nos dijo que nos iban a contratar y nunca sucedió. Fuimos a la Legislatura y no hay respuesta", lamentó Katy.

Finalmente Katy se refirió al corte de luz ocurrido el 19 de mayo pasado y el material que hicieron circular los propios trabajadores y aseguró que, "la persecución siempre existe, por eso muchos no se animan a salir". La respuesta de las autoridades ante las recientes quejas no tardó en llegar en forma de advertencia: "Tenemos entendido que a este personal se lo notificó a través de la gerencia que está más enfocada en quién filmó y no en la situación que ocurrió", concluyó de forma contundente.