Luis Vacazur: "Empezamos a discutir la ley minera en San Antonio de los Cobres antes de que existiera"

Entrevista02/09/2026Periodismo AnimalPeriodismo Animal
La minería en el norte argentino no solo transforma la matriz productiva de la región, sino también el tejido social de sus comunidades. En una entrevista con Periodismo Animal, Luis Vacazur, empresario de origen indígena originario de la Puna, fundador de la Cámara de Proveedores de Servicios Mineros y Turísticos de la Puna (Caprosemitp) y CEO del Grupo Vacazur Hermanos, analizó el crecimiento del sector, el recambio generacional en las organizaciones y el impacto económico real en las familias originarias.
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El origen de la ley y el nacimiento de una cámara histórica
La discusión sobre la inserción local en el sector no es nueva. "En 2013 surge la idea de crear esta cámara; la Ley 8164 se empezó a discutir en San Antonio de los Cobres antes de que salga la ley", recordó Vacazur, haciendo referencia al marco normativo de Promoción Minera que hoy rige en Salta.
Lo que comenzó como un debate comunitario se consolidó en una fuerza gremial empresarial sin precedentes. Actualmente, Caprosemitp nuclea a aproximadamente 66 socios, todos ellos pertenecientes a pueblos originarios de Salta, Jujuy y Catamarca.
Hoy, la institución vive un exitoso recambio de liderazgo. "Caprosemit sigue existiendo hoy bajo el mando de jóvenes proveedores de servicios mineros. Gabriela Miranda es la presidenta", destacó el fundador, subrayando el rol de la juventud y el liderazgo femenino en la continuidad del proyecto.
Innovación local y salarios competitivos en el Argentina Mining
En el marco del Argentina Mining, la feria del sector más importante del país, el Grupo Vacazur Hermanos exhibió el volumen y la vanguardia de su operación actual. "Nuestra empresa es un rental minero; nos ocupamos de logística, emergencias y contamos con la primera camioneta eléctrica en el sector minero", detalló el CEO, marcando un hito en la sustentabilidad de la Puna.
El impacto del grupo se traduce directamente en bienestar para las comunidades locales, combinando empleo genuino con alta remuneración:
  • Más de 150 familias trabajan actualmente dentro del grupo empresarial.
  • 1.500.000 pesos es el salario mínimo dentro de la firma.
  • 3.000.000 de pesos alcanzan los sueldos más altos del escalafón.
El testimonio de Vacazur demuestra que la minería de alta montaña en el NOA es viable, tecnológicamente avanzada y, fundamentalmente, gestionada por y para los legítimos habitantes de la Puna.
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